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K8凯发noname
2023-11-30

  K8凯发近年来,廊坊市深入实施“廊才工程”,紧紧围绕产业和经济社会发展目标所需,不断创新引才育才举措,搭建人才平台载体,优化人才服务保障,全市人才队伍建设取得良好成效。

  创新方式方法,引育渠道有效拓宽。廊坊市以北上广等城市为重点,常态化走进科研院所,做好北京科技大学、中国人民大学等高校院所的持续性对接。今年以来,他们开展招才引智活动11次,引进各类高端技术人才100余人。同时,发挥好在外商会、人才工作站等招引渠道作用,开展产学研项目精准对接20余场次,柔性引进各类急需紧缺人才350余人。

  搭建平台载体,人才效能充分释放。廊坊市鼓励支持域内企事业单位在北京、深圳等地建设科技研发中心等“人才飞地”,充分利用其他地区产业集群效应带来的人才优势,实现科技成果“域外研发、廊坊转化”,累计获得省级以上科技成果奖励1100余项,申请授权中国专利和国际专利230余项,向行业内外转让、转移技术成果超1300项次。

  强化创业帮扶,支持力度持续加大。廊坊市开辟“双创”企业审批绿色通道,在项目落户、工商注册等方面,做到即收即办、日办日结,构建全方位、一站式帮扶闭环。加大人才创新创业支持,完善“人才投、人才贷”人才金融体系,为人才在廊创新创业提供融资、贷款等扶持。今年以来,已累计发放贷款2800余万元。

  大城县认真贯彻中央和省委人才工作会议精神,在聚焦人才引进、培养、保障、使用等方面上持续发力,为县域经济发展上档升级提供人才支撑。

  大城县出台《大城县急需紧缺人才引进实施办法》,明确高层次和急需紧缺人才的认定、引进方式程序、服务保障等,统筹考虑全县人才需求短板,实行“一事一议、特事特办”,引进高层次和急需紧缺人才。今年以来,先后引进高层次人才、专业技术人才等72人。

  探索“职业技能培训+鉴定”全链条培育体系,廊坊市深化产教融合、校企合作,依托职教中心和60家创新创业基地,举办新型学徒制培训班5期,培训新型学徒1180人,为企业“订单式”培养技能人才。

  广泛开展人才政策和先进典型宣传,廊坊市依托人才工作站开辟人才宣传专栏,刊播市管专家李会宁等人才先进事迹15个,增强人才荣誉感和使命感,实现各类人才“近悦远来”。

  实施绝热节能产业创新人才集聚工程项目,借力“科技+人才+服务”的链条式工作体系,廊坊市组建“科技助航”特派团16个,采取视频指导、现场勘察等方式对企业开展帮扶100余次。

  文安县牢固树立“人才是第一资源”理念,抓好选才用才关键环节,强化引才、育才、留才人才工作链条,打造人才聚集“强磁场”。

  聚焦高端产业发展,文安县围绕重点产业布局人才链条,大力推行“项目+人才”工作模式,引进9名优秀经营管理人才,实现以项目引人才、以人才促项目;破解高端人才引进难题,落实兼职兼薪,借力招商引资柔性引进6名长江学者、享受国务院政府特殊津贴专家等高层次人才向产业一线集聚。

  聚焦基础产业人才需求,文安县与河北工业大学等高校共建人才培养基地,“订单式”培养急需人才1000余人。实施重点领域专业人才培养工程,开办种植养殖“专业课堂”,培训技术能手250余人,着力培养适应现代农业发展需求的“田秀才”“土专家”。

  文安县建立15家单位43人组成的人才服务专员队伍,提供“一站式”人才服务,定期评估服务质量,让政策既落地又管用。分门别类打造科技、文艺、教育、卫生、创新创业等人才活动站,定期举办人才沙龙、人才政策进企业、高层次人才联谊会等活动,广泛服务人才社交圈,增强人才归属感。

  固安县深入实施“人才强县”战略,切实加强人才引进力度,不断培养壮大人才队伍,持续优化人才服务环境,以人才高质量发展助力“智汇固安”建设。

  聚焦高端装备制造、电子信息等重点产业,固安县采取“产业专班+企业”的形式,积极对接北京理工大学等高校,精准引进高端技术人才100余名、技术团队7个。他们深入实施固安籍博士人才回引工程,通过博士工作站回引博士人才19人,推动人才回归、项目回迁、资金回流。

  着眼重点产业和关键领域的长远发展需求,固安县在培育壮大人才队伍上凝力,制定县级人才评选培育计划,推动各类人才梯次成长,今年以来培训各类人才560余名。借力与高校K8凯发、科研院所合作加强实用技术培训,先后在北京科技大学等高校举办培训班7期,培训1000余人次。

  在优化人才发展环境上汇力,固安县以社区化运营模式为人才提供全方位帮助,明确专职“服务管家”开展“一对一、点对点”上门服务,用心用力用情地解决人才工作生活中的问题需求。加快固安人才公寓建设,推动各类人才心无旁骛创新创造,聚力发展。

  永清县扎实开展乡土人才工作,壮大人才队伍,夯实发展基础,为全县乡村振兴提供人才保障和智力支持。

  广开人才引进之路。永清县开展“人才+基地+品牌助力农业高质量发展”项目,与农业农村部规划设计研究院合作,引进柴敏、徐秋良等知名专家20人,推广示范新品种、新技术35个,转化科研成果15项。他们全力扶持远村、沣沐等龙头企业发展,引进农技人才80余名、返乡创业人才600余名。

  精准实施乡土人才培育。永清县依托河北蔬菜协会、河北农大等机构院所,培训新型职业农民3000余人次。他们遴选百名农技人才组建帮扶团队,把技术讲堂搬到田间地头,开展西红柿种植K8凯发、羊肚菌套作、电商直播等特色培训30余场,培养技术骨干400余人。全县农业人才整体素质得到大幅提升,仅今年上半年,就带动增收6亿多元。

  优化人才服务环境。永清县从土地利用、租金减免、资金补贴等方面为乡村人才创业开通“绿色通道”,全年新增农业合作社35家。他们将200余名重点乡土人才纳入县级人才库管理,在科研项目、金融服务、创新创业、子女入学等方面给予人才最大支持。

  霸州市牢固树立“抓人才就是抓发展”理念,深入实施人才强市战略,持续优政策、搭平台、强服务,为奋力开创“卓越霸州·竞进之城”新局面赋智提能。

  霸州市创新出台《全职引进高层次人才实施办法》等文件,全职引进享受国务院政府特殊津贴专家1人,采取顾问指导、短期兼职等形式引进“两院”院士等高层次人才5人,培育本级专家人才81人,30多名国防科大等高校教授与22家重点企业达成合作,持续巩固人才工作“大盘”。

  坚持搭平台、创载体、聚人才,霸州市依托都市食品、高端装备等特色产业集群,建成省级产业研究院、新型研发机构等平台11家、星创天地和科技企业孵化器11家;廊坊市各类平台载体达到81家,有效提升高层次人才集聚吸附力和承载力,累计集聚各类优秀人才1000余人。

  全面提升人才服务效能,霸州市在行政审批K8凯发、人社等部门设立人才窗口,选配39名服务专员亮牌示岗,在行政审批、职称评定等方面提供优质服务。切实加强人才政治吸纳,选拔推荐19名专家人才担任市县“两代表一委员”,有效提升专家人才政治荣誉感和归属感。

  廊坊市广阳区聚焦产业人才发展需求,不断创新工作举措,推动人才与产业同向共兴、彼此成就。

  瞄准科技创新和高端人才短板,广阳区组建5个科技特派团,聘请省内外76名专家攻坚解决“卡脖子”技术难题20余项。以太原理工大学杨胜强教授为团长的科技特派团,协助北方天宇开发8大系列近30种光整加工设备,成功获批国家级专精特新“小巨人”企业。

  广阳区开展人才强冀、人才兴廊项目10余个,通过政校企合作培养硕博人才、技能人才等近2万人。他们与北华航天工业学院合作,运用航天遥感技术为环境治理提供支撑,服务省内11个县域,获省科技进步奖4项,入选河北省高校黄大年式教师团队,培养相关领域人才2000余人。

  广阳区选址主城区核心位置,高质量打造10个“人才会客厅”,开展人才政策宣讲、专业技术培训、人才交友联谊等活动10余场。组建人才服务专员队伍,在政务服务大厅“亮牌上岗”,为人才办理各项业务提供绿色通道。推广“广阳人才”微信平台,实现英才卡申报、金融服务、人才招聘等一体通办,城市人才服务能力持续增强。

  大厂回族自治县在人才现实需求、政治认同、服务大局等方面不断发力,采取有效措施,充分激发人才干事创业激情。

  该县通过召开座谈会、发放调查问卷等形式,收集整理人才子女入学、项目支持等8类47条诉求,督导相关单位及时办理。县委人才工作领导小组成员单位定期走访各类专家人才,累计走访160余人次,解决专家人才各类困难37个。

  加强人才政治引领,大厂回族自治县常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等活动。他们依托县委党校、职中、就业服务中心等基地,定期开办人才培训班、创新创业基地班、技能实训班等20余场,覆盖人才1300余人次。加强政治吸纳,在各类人才中发展党员48人,择优选拔推荐139名人才担任“两代表一委员”。

  推进“产业链”和“人才链”融合发展,大厂先后引进国家级引才计划入选者陈继锋及其团队20余人,开展大面积CVD金刚石膜涂层设备的研制及其产业化应用项目研究,为企业增加产值超5000万元。加强校企合作,推动7个重点企业与高校建立产学研平台,转化研发成果10项,攻克技术难关12个。

  近年来,廊坊市安次区始终高度重视人才工作,积极引导各类专家人才汇聚力量,为社会经济高质量发展出谋划策、献计出力。

  全面统筹创新资源和科研力量,安次区主动联系对接京津冀高校院所和知名专家团队,选派科技特派员119人,深入科技型中小企业“把脉问诊”送服务。助力企业攻克技术难题12项,完成技术成果转化27项,促成技术合同成交总额15.85亿元。

  依托域内农产品丰富、非遗产品独具特色优势,安次区整合“土专家”“田秀才”等种植养殖能手,打造包含180多种特色产品的“安次有礼”品牌,有效扩大品牌效应,让乡土人才更愿扎根基层沃土,发挥引领作用。

  安次区充分注重发挥专家人才支撑作用,专家技术团队牵头创建农业创新驿站,助力农业增效。他们组建涵盖农业、卫健、教育、水利等领域专家团队12个720余人,在灾后重建等工作中开展线上答疑、实地帮扶解决问题2300多个。

  着力培养电商人才,安次区调河头镇直播团队通过网络直播分享芽苗菜的烹饪方法,几分钟直播订单超过2300单,产品畅销全国各地。(石钰阳)